Allgemeine Geschäftsbedingungen für die Joob-Plattform

Stand: März 2026

Vorbemerkung

Die Joob-Plattform (im Folgenden „Joob“) ist eine Online-Plattform zur Veröffentlichung von Stellenanzeigen und zur Kontaktanbahnung zwischen Arbeitgebern und Arbeitsuchenden („Jobber“).

Joob stellt ausschließlich die technische Infrastruktur bereit. Joob ist kein Vermittler, kein Arbeitgeber und keine Vertragspartei zwischen Nutzern.

I. Allgemeine Bestimmungen

1. Vertragsgegenstand

1.1. Joob ermöglicht es Arbeitgebern, Stellenanzeigen zu veröffentlichen, und Jobbern, diese einzusehen und sich darauf zu bewerben.

1.2. Joob wird nicht Vertragspartei eines zwischen Jobber und Arbeitgeber geschlossenen Vertrags.

1.3. Verträge kommen ausschließlich zwischen den jeweiligen Nutzern zustande.

2. Kein Erfolg / Keine Garantie

2.1. Joob schuldet keinen Vermittlungserfolg.

2.2. Joob übernimmt insbesondere keine Garantie dafür, dass:

  • Bewerbungen eingehen
  • geeignete Kandidaten gefunden werden
  • ein Arbeitsverhältnis zustande kommt
  • eine Stelle besetzt wird

3. Registrierung und Nutzung

3.1. Die Nutzung kann eine Registrierung erfordern.

3.2. Nutzer sind verpflichtet, korrekte und vollständige Angaben zu machen.

3.3. Joob kann Nutzerkonten bei Verstößen sperren oder löschen.

II. Bestimmungen für Jobber

4. Nutzung der Plattform

4.1. Jobber können Stellenanzeigen einsehen und sich darauf bewerben.

4.2. Es besteht kein Anspruch auf:

  • Auswahl
  • Rückmeldung
  • Abschluss eines Arbeitsverhältnisses

5. Pflichten der Jobber

Jobber verpflichten sich:

  • wahrheitsgemäße Angaben zu machen
  • gesetzliche Vorschriften einzuhalten
  • keine falschen oder irreführenden Informationen zu verwenden

6. Kosten

Die Nutzung der Plattform ist für Jobber grundsätzlich kostenlos.

III. Bestimmungen für Arbeitgeber

7. Stellenanzeigen

7.1. Arbeitgeber können Stellenanzeigen veröffentlichen.

7.2. Inhalte müssen:

  • wahrheitsgemäß
  • rechtmäßig
  • nicht diskriminierend sein.

7.3. Joob ist berechtigt, Anzeigen zu prüfen, zu ändern oder abzulehnen.

8. Gebührenmodell

8.1. Für die Veröffentlichung von Stellenanzeigen fällt eine einmalige Inseratsgebühr an.

8.2. Die Gebühr ist unabhängig vom Erfolg und wird auch dann fällig, wenn:

  • keine Bewerbungen eingehen
  • keine Einstellung erfolgt

8.3. Eine Rückerstattung erfolgt grundsätzlich nicht, außer gesetzlich vorgeschrieben.

8.4. Joob behält sich vor, Preise, Leistungen und Modelle jederzeit anzupassen.

9. Laufzeit und Darstellung

Joob entscheidet nach eigenem Ermessen über:

  • Laufzeit von Anzeigen
  • Platzierung und Sichtbarkeit
  • Darstellung innerhalb der Plattform

Ein Anspruch auf bestimmte Reichweite oder Platzierung besteht nicht.

10. Verantwortung der Arbeitgeber

Arbeitgeber sind allein verantwortlich für:

  • Auswahl von Bewerbern
  • Vertragsabschluss
  • Vergütung
  • Einhaltung gesetzlicher Vorschriften

IV. Haftung

11. Haftung von Joob

11.1. Joob haftet nicht für:

  • Verhalten von Nutzern
  • Inhalte von Anzeigen oder Profilen
  • Zustandekommen oder Durchführung von Verträgen

11.2. Joob haftet nur:

  • bei Vorsatz oder grober Fahrlässigkeit
  • bei Schäden an Leben, Körper oder Gesundheit

11.3. Bei einfacher Fahrlässigkeit haftet Joob nur bei Verletzung wesentlicher Vertragspflichten und begrenzt auf den vorhersehbaren Schaden.

12. Inhalte Dritter

Joob übernimmt keine Verantwortung für Inhalte, die von Nutzern eingestellt werden.

13. Verfügbarkeit

Joob übernimmt keine Gewähr für eine unterbrechungsfreie Verfügbarkeit der Plattform.

V. Schlussbestimmungen

14. Kündigung

Nutzer können ihr Konto jederzeit löschen.

Joob kann Konten bei Verstößen sperren oder kündigen.

15. Datenschutz

Die Verarbeitung personenbezogener Daten erfolgt gemäß DSGVO und Datenschutzerklärung.

16. Schlussbestimmungen

Es gilt deutsches Recht.

Sollten einzelne Bestimmungen unwirksam sein, bleibt der Rest wirksam.